Recruiting Day Young a Trieste: Decathlon, MediaWord, Poste Italiane e Roadhouse cercano personale

"Il Recruiting Day Young organizzato dalla
Regione e dal Comune di Trieste è un'iniziativa importante che
punta a coinvolgere in particolare quei giovani che non studiano
e non hanno un'occupazione. La decisione di realizzarla nel
contesto del Polo Giovani Toti è certamente vincente. Si tratta
infatti di una realtà che ha saputo utilizzare al meglio le
ingenti risorse che dal 2017 l'Amministrazione regionale ha messo
a disposizione attraverso lo strumento AttivaGiovani per
avvicinare i cosiddetti 'neet' al mondo del lavoro".

Lo ha affermato questa mattina l'assessore al Lavoro e formazione
Alessia Rosolen durante la presentazione del Recruiting Day Young
in programma martedì 10 ottobre al Polo Giovani Toti di Trieste.

Nel ricordare che, nell'ambito di AttivaGiovani 2023-2026, è
ancora aperto l'avviso per la selezione di candidature e per la
realizzazione di interventi territoriali a favore di giovani
"neet", l'assessore ha sottolineato quanto sia fondamentale
raggiungere questo target attraverso i progetti portati avanti da
istituzioni, associazioni e privati.

Il Recruiting Day Young di ottobre è rivolto infatti agli under
35 che potranno dialogare direttamente con quattro grosse aziende
presenti anche nel Friuli Venezia Giulia: Decathlon, MediaWord,
Poste Italiane e Roadhouse Restaurant.

L'iscrizione obbligatoria va fatta al link
https://bit.ly/RDYTrieste entro il prossimo 5 ottobre. Chi
parteciperà all'evento avrà la possibilità di svolgere un
colloquio veloce di 5 minuti - scandito da un suono di campanella
- con i responsabili di tutte quattro le imprese.

"L'Amministrazione regionale sta rivedendo le attività pensate
per sostenere le aziende che hanno bisogno di inserire nuovo
personale. Nel 2024 - ha annunciato Rosolen - le nostre politiche
attive del lavoro saranno rivolte soprattutto a giovani e donne e
punteranno a ridurre le situazioni di precariato che riguardano
in particolare queste fasce della popolazione".

"I nostri centri per l'impiego e i servizi per il lavoro negli
ultimi anni hanno iniziato a favorire con ottimi risultati
l'incontro tra chi cerca e chi offre un'occupazione, a fornire
servizi alle aziende e ad accompagnare le persone disoccupate
attraverso innovativi percorsi di formazione. Allo stesso tempo -
ha concluso l'assessore - continueremo a sostenere con
convinzione i corsi di aggiornamento professionale e i processi
di welfare aziendale realizzati all'interno delle realtà
imprenditoriali del Friuli Venezia Giulia".