Sicurezza e carenze di organico, il SIAP incontra il prefetto di Trieste: al centro lavoro e flussi migratori
Si è svolto nella giornata odierna, 7 gennaio 2026, presso la Prefettura di Trieste, un incontro tra il prefetto Giuseppe Petronzi e una delegazione del SIAP di Trieste, il Sindacato Italiano Appartenenti Polizia. A guidare la rappresentanza sindacale il segretario generale provinciale Marco Imburgia, che ha illustrato le principali criticità legate alle condizioni di lavoro degli operatori di Polizia sul territorio.
Carenza di organico e carichi di lavoro sotto osservazione
Uno dei temi centrali affrontati durante il confronto riguarda la carenza di organico, una problematica strutturale che, secondo quanto evidenziato dal SIAP, risulta aggravata dall’età media elevata del personale e dall’aumento dei carichi di lavoro. Un contesto reso ancora più complesso dalle esigenze legate alla sicurezza urbana e alle specificità di un territorio di confine come quello triestino.
La gestione dei flussi migratori lungo la rotta balcanica
Particolare attenzione è stata dedicata alla gestione dei flussi migratori, tema sensibile per Trieste in quanto punto di passaggio lungo la rotta balcanica. Il sindacato ha sottolineato la pressione costante sugli uffici impegnati nelle attività di accoglienza e controllo, auspicando soluzioni logistiche e operative in grado di garantire sicurezza ed efficienza, tutelando al contempo la dignità e le condizioni di lavoro degli agenti.
Collaborazione e ascolto come metodo di lavoro
Nel corso dell’incontro, come riferito dal segretario Marco Imburgia a nome della segreteria provinciale del SIAP, è stato espresso apprezzamento per l’approccio pragmatico e per l’ascolto attivo dimostrato dal prefetto Petronzi. Un clima di confronto che conferma la volontà del sindacato di mantenere un ruolo propositivo e di collaborazione istituzionale nella ricerca di soluzioni concrete alle problematiche emerse.
Un confronto che si inserisce in un dialogo continuo
L’incontro si colloca all’interno di un percorso di dialogo costante tra istituzioni e rappresentanze sindacali, con l’obiettivo di monitorare l’evoluzione delle criticità del territorio giuliano e di migliorare le condizioni operative degli appartenenti alle forze di Polizia, in un contesto che richiede risposte strutturate e di lungo periodo.
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