"Servono misure di prevenzione contro le ondate di calore per i Postini"

Luca Marsi·29 luglio 2022 alle ore 09:54

Pubblichiamo da SLC CGIL F.V.G. Riccardo Uccheddu

Da tempo la nostra regione è attanagliata da un aumento delle temperature che si susseguono da

quasi due mesi senza quasi interruzione. Le temperature esterne oscillano dai 35 ai 40 gradi, con i picchi tra

le 12:00 e le 18:00. Se all’interno delle sedi aziendali le temperature vengono mitigate dagli impianti di

climatizzazione, per le attività lavorative all’esterno (cfr. Recapito) l’ora del picco termico corrisponde a quella

della maggior presenza all’aperto degli addetti al recapito, e quindi della loro esposizione al massimo stress

termico.

INPS e INAIL hanno da tempo, diffuso delle linee guida per le aziende da seguire per contrastare le

ondate di calore differenziate a seconda delle attività lavorative, con disposizioni specifiche per le attività

lavorative all’aperto. Anche l’INL ha dato delle linee guida agli ispettori sulle misure di prevenzione del rischio

termico.

Ad oggi non risulta che Poste Italiane abbia adeguato le lavorazioni al rispetto di tali indicazioni,

ignorando completamente le nuove condizioni climatiche di lavoro per i portalettere. Anzi perdura la richiesta

di prestazioni aggiuntive sulle lunghe assenze e per la copertura delle ferie estive. Portando così l’esposizione

dei lavoratori allo stress termico, ad aumentare invece che a ridursi in concomitanza dei picchi di calore.

Considerando che ormai l’aumento delle temperature risulta irreversibile e destinato a prolungarsi per

lunghi periodi durante il corso dell’anno, chiediamo a Poste Italiane di dotarsi di procedure idonee a governare

questi eventi critici, da attivare in modo automatico e governate da processi standardizzati che non prevedano

valutazioni soggettive da parte dei responsabili di livello intermedio del servizio di recapito. Ormai è tempo di

governare i cambiamenti climatici, anche per Poste Italiane, in relazione ai suoi mestieri, come sta avvenendo

orami da anni nelle grandi aziende strutturate, con l’adozione di idonee procedure e DPI, quali distributori di

acqua refrigerata negli ambienti di lavoro, dispenser automatici controllati da badge aziendale, di Sali minerali

contro la disidratazione, la previsione di pause più frequenti per il recupero del maggiore affaticamento.

Ad oggi non ci risulta alcuna misura messa in campo dall’azienda per contrastare questi rischi per la

salute dei lavoratori. Chiediamo un intervento immediato per la tutela contro questi rischi, sono ormai sempre

più frequenti gli episodi di malori sul lavoro dovuti ad esposizione a stress termico, come svenimenti, collassi,

mancamenti in genere, estremamente pericolosi se avvengono durante la guida di veicoli e motomezzi.

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