sabato 1 agosto 2026
Breaking
Guida in stato di ebbrezza, raffica di controlli a Trieste: pokerissimo di patenti ritirate! Trieste, movida sotto controllo: 73 persone identificate durante i servizi straordinari Cisint: "Il divieto del burqa nelle scuole è una svolta storica" Scontro camion-auto all'alba sull'A4 verso Trieste: code fino a 4 chilometri A "Chi l'ha visto?" la scomparsa 14 anni fa della triestina Maria Vassallo in Croazia Riccardo Illy lancia l'allarme: "Il cacao torna a rincarare, il cioccolato non costerà meno" A4 Venezia-Trieste, boom per le nuove aree di sosta: camionisti le riempiono già al 100% di notte Trieste, nasce il Comitato per la Sicurezza: lunedì in Piazza della Borsa contro degrado e criminalità Maxi operazione antidroga, Savino: "Colpo durissimo alle organizzazioni criminali" Trieste, la Protezione Civile entra al ricreatorio Padovan per insegnare prevenzione e sicurezza Trieste, tornano gli amati controlli con il telelaser: ecco dove dal 3 al 9 agosto Anziani nel mirino, arrestata coppia della "tecnica dell'abbraccio": colpi tra Friuli e Veneto (VIDEO) Trieste, auto parcheggiata si muove da sola e semina danni in via alle Cave Trieste, incidente in via Carducci: scooterista soccorso e trasportato in ospedale Boom mercato immobiliare a Trieste: comprare casa nuova costa 1.000 euro al metro quadro in più Guida in stato di ebbrezza, raffica di controlli a Trieste: pokerissimo di patenti ritirate! Trieste, movida sotto controllo: 73 persone identificate durante i servizi straordinari Cisint: "Il divieto del burqa nelle scuole è una svolta storica" Scontro camion-auto all'alba sull'A4 verso Trieste: code fino a 4 chilometri A "Chi l'ha visto?" la scomparsa 14 anni fa della triestina Maria Vassallo in Croazia Riccardo Illy lancia l'allarme: "Il cacao torna a rincarare, il cioccolato non costerà meno" A4 Venezia-Trieste, boom per le nuove aree di sosta: camionisti le riempiono già al 100% di notte Trieste, nasce il Comitato per la Sicurezza: lunedì in Piazza della Borsa contro degrado e criminalità Maxi operazione antidroga, Savino: "Colpo durissimo alle organizzazioni criminali" Trieste, la Protezione Civile entra al ricreatorio Padovan per insegnare prevenzione e sicurezza Trieste, tornano gli amati controlli con il telelaser: ecco dove dal 3 al 9 agosto Anziani nel mirino, arrestata coppia della "tecnica dell'abbraccio": colpi tra Friuli e Veneto (VIDEO) Trieste, auto parcheggiata si muove da sola e semina danni in via alle Cave Trieste, incidente in via Carducci: scooterista soccorso e trasportato in ospedale Boom mercato immobiliare a Trieste: comprare casa nuova costa 1.000 euro al metro quadro in più
Politica

Monfalcone: sindacato proclama stato di agitazione per i lavoratori di Familia Srl

Francesco Viviani·
Monfalcone: sindacato proclama stato di agitazione per i lavoratori di Familia Srl

La UILTuCS del Friuli Venezia Giulia ha proclamato lo stato di agitazione per i lavoratori di Familia Srl impiegati negli stabilimenti Fincantieri e Nidec Spa di Monfalcone. A partire dal 22 aprile, sarà sospesa ogni prestazione supplementare e straordinaria non prevista dal contratto.

Marisa Furlan, segretaria organizzativa della UILTuCS regionale, e Giandomenico Altieri, responsabile vertenze del sindacato, hanno informato le aziende interessate attraverso una lettera, dopo il fallimento di vari tentativi di negoziazione per l'applicazione corretta del contratto collettivo nazionale.

Il sindacato segnala che Familia Srl, parte del consorzio Pulitecnica Friulana - PF Group, utilizza il contratto nazionale 'SAFI–Servizi Ausiliari e Fiduciari Integrati', non più in vigore da ottobre 2022 e considerato obsoleto dal CNEL. Questo contratto, inoltre, non corrisponde alle mansioni svolte dai lavoratori, che includono pulizia industriale e civile, logistica e conduzione di mezzi industriali.

La UILTuCS denuncia anche una gestione padronale e discriminatoria delle trattative individuali da parte dell'azienda, con imposizioni unilaterali e condizioni lavorative non equilibrate, inclusi il recupero del 'Ticket Naspi' e dei costi di formazione in caso di terminazione del rapporto di lavoro o durante la formazione obbligatoria dei dipendenti.

Inoltre, viene criticato l'uso di contratti part-time che non riflettono l'effettiva prestazione a tempo pieno dei lavoratori, causando una riduzione della retribuzione in caso di malattia, infortunio, ferie o permessi.

Di fronte a questa situazione, il sindacato ha dato un ultimatum di 10 giorni all'azienda per risolvere la crisi e assicurare il rispetto pieno dei diritti dei lavoratori, minacciando altrimenti la sospensione delle attività lavorative.

Articoli correlati