Per importante Azienda Cliente, Realtà multinazionale leader in ambito metalmeccanico, abbiamo attuato un processo di Reclutamento finalizzato a selezionare risorse da introdurre al ruolo di
PLANT HR
La posizione, in staff alla Direzione del Personale delle diverse Sedi, supporta l'organizzazione e gestione operativa delle attività del personale in sede, inclusa la parte di relazioni sindacali, gestione del contenzioso, provvedimenti disciplinari, organizzazione del lavoro, budgeting, rapporti con la Corporate e quant'altro ricompreso nella gestione Risorse Umane tipica di una unità produttiva complessa.
A chi è rivolto il programma:
-Laureati Magistrali in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche o equipollenti.
-Profili professionali con esperienza fino a due anni nella funzione Risorse Umane
Requisiti di accesso
-Votazione di Laurea: a partire da 105/110
-Conoscenza della lingua Inglese, Livello B1 del Quadro comune europeo per le lingue QCER
-Disponibilità incondizionata a prendere servizio presso una delle sedi Italiane del Gruppo e alla mobilità geografica sul territorio nazionale.
Il Curriculum Vitae deve necessariamente precisare voto di Laurea e livello di conoscenza della lingua Inglese. Il mancato possesso dei suddetti requisiti sarà causa di esclusione dalla selezione, così come la mancata allegazione del Curriculum Vitae.
Capacità e Attitudini Individuali
-Ottima predisposizione a lavorare in gruppo
-Buona capacità di pianificazione ed organizzazione
-Buona capacità di problem solving
-Orientamento al risultato
-Orientamento all'innovazione e al digital mindset
-Motivazione ed apertura al cambiamento
La selezione prevede:
-Intervista strutturata
-Somministrazione di test - digital prework
-Assessment Center - in presenza (Sede: Trieste)
-Colloquio motivazionale
Che cosa prevede il programma:
-Inserimento con Apprendistato Professionalizzante full-time della durata di n. 36 mesi (ai sensi della normativa vigente, è previsto che non si siano compiuti 30 anni al momento dell'assunzione)
-Piano Formativo personalizzato orientato allo sviluppo di Hard & Soft Skills
-Percorso formativo on the job, in affiancamento al Responsabile di funzione
-Monitoraggio del percorso attraverso momenti di condivisione e feedback
Vorremmo entrare in contatto con persone motivate, contraddistinte da spiccata curiosità intellettuale, integrità, tenacia e senso di responsabilità, capaci di affrontare la quotidianità con dinamismo e flessibilità. Risorse portatrici di competenze ed energie per far fronte alle sfide di un mondo in costante divenire.
"Con il Recruiting day del prossimo 11 novembre, continuano gli interventi della Regione per favorire nuove assunzioni all'interno del Trasporto pubblico locale. Un settore in cui la carenza di nuovi autisti è fenomeno diffuso non solo in I
"I recruiting day mettono immediatamente in collegamento la domanda con l'offerta di chi cerca lavoro e di chi lo offre: sono quindi uno strumento importante e vanno a costituire un tassello di un sistema ben più ampio, basato sulle politic
Si cerca personale per la pista di pattinaggio sul ghiaccio di Trieste, in piazza Ponterosso, la cui apertura ufficiale è prevista per venerdì 1 dicembre 2023 a Trieste. Mandare C.V. a :info@flashstand.it
Il Segretario Comunale Luca Stabile rende noto che è stato indetto un bando di concorso per la copertura di due posti di istruttore amministrativo categoria C, a tempo pieno e indeterminato per i servizi demografici Il bando di concorso è