Time Management, sindacati assicuratori: "Nuovo accordo, eliminato contatore di flessibilità di ingresso e uscita"
“Abbiamo firmato un accordo del tutto innovativo sulla gestione delle timbrature. Questo accordo si pone come un ulteriore passo di totale fiducia tra lavoratore e azienda già normato negli accordi sul cosiddetto Next Normal (Smartworking). Questo accordo entrerà in vigore in via sperimentale per 12 mesi dal 1 ottobre, nelle 2 giornate in presenza per le colleghe e I colleghi che hanno aderito allo smartworking questo nuovo accordo elimina il contatore di flessibilità di ingresso e di uscita e lasciando alla timbratura la sola funzione di dimostrazione di presenza rilevata sulla base della prima e dell'ultima entrata/uscita dall'azienda, il personale potrà quindi entrare in sede dalle 7.45 alle 10.30 ed uscire dalle 16.00 alle 18.30. Rimane comunque necessaria la necessità di Concordare con il proprietario manager non saranno più necessarie giustificare assenze orarie tramite permessi previsti dal nostro contratto ,solo su giornate intere senza timbratura rimane l'obbligo della giustificazione ,rimane invece invariata la disciplina riguardante i permessi di legge le ferie,le ex festività, i permessi studio e le assenze per malattia e ricoveri ,in questa fase l'accordo vale per tutti i lavoratori e le lavoratrici direzionali delle aziende del Gruppo Generali, esclusi i dipendenti appartenenti all'organizzazione produttiva di Generali Italia e Alleanza e delle strutture che svolgono mansioni esterne o inquadrati nella disciplina speciale parte prima sezione terza del Ccnl Ania ,questo nuovo modello è anche unico nel nostro settore, e basato sulla totale fiducia Azienda e lavoratore”
A riferirlo il Segretario Provinciale e Nazionale della federazione nazionale assicuratori Marco Prelz insieme a tutte le organizzazioni sindacali di Fisac/Cgil, First/Cisl, Uilca, Snifia