Grave carenza del personale INPS, l'appello dei sindacati ad intervenire (VIDEO)

Questa mattina, presso la sede territoriale dell'INPS, si è tenuto il presidio unitario di CGIL, CISL e UIL per denunciare la grave carenza di personale e le relative ripercussioni nei servizi alle persone del territorio. Infatti, in 5 anni si è assistito ad una perdita del 24% del personale INPS e delle 20 assunzioni in Regione dall'ultimo concorso del 2019, di cui nemmeno una ha interessato Trieste. I dati parlano chiaro, dal 2012 con 141 dipendenti, si è passati a 69 nel 2021. Una situazione che era di per sé già critica e che, di questo passo, nei prossimi due anni è destinata a peggiorare, soprattutto per il mancato ricambio generazionale e con la maggior parte dei dipendenti prossimi alla pensione, il tutto col il timore della ripresa post Covid. Aspetto non meno importante, e anzi direttamente collegato, è in bilico anche il mantenimento del livello dei servizi da garantire ai cittadini, e la comunicazione che i patronati non riescono più ad avere con l'Istituto. CGIL, CISL e UIL, tramite le voci di Davide Volpe (CISL FP FVG) e Matteo Zorn (IUL), da mesi portano avanti incontri con la direttrice della sede INPS di Trieste e col direttore regionale, nonché col Prefetto di Trieste per denunciare la situazione e per farsi portavoce a Roma, ma ad oggi, dopo tutte queste sollecitazioni, l'INPS ha preso solo "atto del problema" senza però intervenire davvero. Le associazioni richiedono dunque "chiarezza, certezze e garanzie che col prossimo concorso del 2022 si inseriscano le risorse umane necessarie per erogare al meglio i servizi che i cittadini necessitano dall'INPS", come spiega il Segretario Regionale IUL Matteo Zorn.