ASUGI, avvio delle procedure di stabilizzazione del personale precario

ASUGI informa dell’avvio alle procedure di stabilizzazione del personale dell’Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina, rivolto ali attuali dipendenti dell’Azienda.

Saranno emessi due avvisi di manifestazione d’interesse alla stabilizzazione: un primo percorso, attuabile fino al 31.12.2021, indirizzato al personale non dirigenziale di tutte le Pubbliche Amministrazioni che abbia maturato i requisiti di cui all’art. 20, comma 1, alla medesima data del 31.12.2021; un secondo percorso, attuabile fino al 31.12.2022, indirizzato al personale del S.S.N. di profilo medico, tecnico professionale e infermieristico, dirigenziale e non dirigenziale, che abbia maturato i requisiti di cui all’art. 20 comma 1 al 31.12.2021

ASUGI ha avviato le procedure di stabilizzazione del personale precario con maturazione del requisito al 31.12.2019, con un numero complessivo di 15 unità di personale, così suddiviso:

• n. 10 dipendenti stabilizzati con determinazione n. 637 dd 30.06.2020, al termine della ricognizione d’ufficio;
• n. 3 dipendenti stabilizzati con determinazione n. 172 dd 19.02.2021, a seguito dell’emissione di un avviso di manifestazione d’interesse alla stabilizzazione, rivolto al personale dirigenziale e non dirigenziale dell’ASUGI a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui al comma 11bis, eventualmente non ancora stabilizzato in base al punto precedente, anche con riferimento alla sussistenza di periodi di servizio prestati presso altre Aziende/Enti del SSN computabili al fine della composizione del requisito di anzianità ai sensi del comma 11;
• n. 2 ex dipendenti stabilizzati con la determinazione n. 613 dd 01.06.2021, a seguito dell’Avviso di manifestazione d’interesse alla stabilizzazione, rivolto al personale non più in servizio ma che lo abbia comunque prestato successivamente al 28.08.2015 (entrata in vigore della L. 124/2015) presso le Aziende confluite nell’ASUGI, in possesso dei requisiti di cui ai commi 11 e 11bis;

Avviando le procedure di stabilizzazione del personale precario con maturazione del requisito al 31.12.2020, con un numero complessivo di 11 dipendenti, di cui:

• n. 8 dipendenti, con determinazione n. 454 dd 21.04.2021, al termine della ricognizione d’ufficio;
• n. 3 dipendenti con determinazione n. 759 dd 30.06.2021, a seguito dell’emissione di un avviso di manifestazione d’interesse alla stabilizzazione, rivolto al personale dirigenziale e non dirigenziale dell’ASUGI a tempo determinato in possesso dei requisiti di cui al comma 11bis, eventualmente non ancora stabilizzato in base al punto precedente, anche con riferimento alla sussistenza di periodi di servizio prestati presso altre Aziende/Enti del SSN computabili al fine della composizione del requisito di anzianità ai sensi del comma 11;
• non sono emerse posizioni stabilizzabili dall’Avviso rivolto al personale non più in servizio ma che lo abbia comunque prestato successivamente al 28.08.2015 (entrata in vigore della L. 124/2015) presso le Aziende confluite nell’ASUGI, in possesso dei requisiti di cui ai commi 11 e 11bis;

Le procedure devono svolgersi in coerenza con la determinazione al Piano Triennale Fabbisogno del Personale 2021-2023.