martedì 1 settembre 2026
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Accordo stralcio sull'utilizzo delle risorse del fondo premialità e condizioni di lavoro

Luca Marsi·
Accordo stralcio sull'utilizzo delle risorse del fondo premialità e condizioni di lavoro

In data 25/02/2025 tra la Direzione di ASUGI e le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL e FIALS è stata sottoscritta l'ipotesi di contratto collettivo integrativo aziendale recante "Accordo stralcio sull'utilizzo delle risorse del fondo premialità e condizioni di lavoro. Complessità assistenziale e continuità dei servizi. Richiami in servizio. Esercizio 2025".

L'accordo sottoscritto consente di garantire l'erogazione dal 1.1.2025 delle maggiorazioni sulle indennità di turno notturno, festivo e sull'indennità di presenza, in continuità con gli accordi degli esercizi 2024 e precedenti, nonché di valorizzare il personale per la copertura dei richiami in servizio, al fine di mantenere i livelli di assistenza e la funzionalità di tutti i servizi aziendali.

A tal fine, la Direzione aziendale e le OOSS firmatarie dell'accordo hanno condiviso per le specifiche progettualità un impegno di risorse a favore del personale del comparto pari ad oltre 4 milioni di euro, nell'ambito della disponibilità dello specifico fondo contrattuale.

Con la sottoscrizione dell'accordo la Direzione aziendale e le OOSS firmatarie hanno condiviso inoltre la gestione unificata delle risorse del fondo contrattuale per la premialità e le condizioni di lavoro per l'esercizio 2025, garantendo pertanto l'omogeneizzazione del trattamento economico del personale del comparto di ASUGI.

Con l'accordo in parola, la Direzione di ASUGI prosegue il percorso di omogeneizzazione del trattamento economico del proprio personale dipendente, già avviato con la Dirigenza dell'Area Sanità e che, dopo il Comparto, riguarderà anche la Dirigenza Professionale, Tecnica e Amministrativa.

 

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