Lavoro. Capozzi (M5s): "In Asugi condizioni precarie e discutibili"

"Le condizioni di lavoro del personale di Asugi sono precarie e discutibili: stipendi non soddisfacenti, buoni pasto di valore inferiore rispetto a quelli riconosciuti in altre aziende sanitarie regionali, carenza di personale e una dirigenza che dovrebbe dare maggiore attenzione a chi ogni giorno lavora in prima linea". È il giudizio di Rosaria Capozzi, consigliera regionale M5S del Friuli Venezia Giulia, espresso in una nota congiunta con  Enrico Sossi, rappresentante del Gruppo territoriale M5S di Trieste, a margine della conferenza stampa odierna di Fp Cgil e Fials, esprimendo il proprio sostegno alle lavoratrici e ai lavoratori dell'Azienda sanitaria universitaria Giuliano Isontina. "Lo scorso dicembre - ricorda Capozzi - in occasione dell'approvazione del bilancio regionale, è stato approvato un nostro ordine del giorno che chiedeva di superare il divario esistente nel valore dei buoni pasto riconosciuti al personale di Asugi. A oggi, però, quell'impegno non è ancora stato attuato e i lavoratori sono ancora in attesa di una risposta". "Questa vicenda - prosegue la consigliera - è l'ennesimo esempio di come le condizioni di lavoro del personale sanitario non possano essere considerate una questione secondaria. Chi lavora nella sanità pubblica deve poter contare su condizioni dignitose, adeguate e omogenee, soprattutto in un momento in cui la carenza di personale mette sotto pressione l'intero sistema".

"Se oggi le nostre strutture sanitarie pubbliche riescono ancora a garantire i servizi - si legge nella nota - è soprattutto grazie alle professionalità e all'impegno di chi ogni giorno si trova a contatto con i pazienti. Ma non possiamo pensare di reggere indefinitamente un sistema affidandoci ai sacrifici del personale". "Prima che le difficoltà diventino strutturali e mettano ulteriormente a rischio la qualità dei servizi - conclude la nota stampa - è necessario invertire la rotta: la Regione e la dirigenza di Asugi devono ascoltare concretamente lavoratrici, lavoratori e organizzazioni sindacali e intervenire sulle condizioni di lavoro".