Concorso infermieri Fvg, Uil Fp: "Solo 98 vincitori su 251 posti, la Commissione ASUFC dia spiegazioni»
Si conclude tra forti polemiche il concorso regionale per infermieri in Friuli Venezia Giulia. A fronte di 251 posti messi a bando e 239 domande presentate, la selezione ha visto appena 98 vincitori e tre idonei complessivi, lasciando un vuoto d'organico gravissimo per il sistema sanitario pubblico della regione. A sollevare la questione è il sindacato UIL FP Friuli Venezia Giulia, che attraverso il Segretario Generale Stefano Bressan chiede chiarimenti trasparenti e immediati sulla gestione e sui criteri di valutazione delle prove d'esame. La ripartizione dei vincitori mostra una spaccatura netta tra le diverse aziende sanitarie della regione:
ASFO: 26 vincitori su 40 posti;
ASUGI: 30 vincitori su 50 posti;
CRO di Aviano: 2 vincitori su 10 posti;
IRCSS Burlo Garofolo: 1 vincitore e 3 idonei;
ASUFC (Udine): solo 39 vincitori su ben 150 posti.
È proprio il dato relativo all'Azienda Sanitaria Universitaria Friuli Centrale (ASUFC) a suscitare le maggiori perplessità: 111 posti su 150 rimangono del tutto scoperti. Su 78 candidati presenti alle prove scritta e pratica per ASUFC, ben 32 non hanno superato la selezione (21 fermati alla prova pratica e 11 all'orale), pari al 41% di bocciati, una percentuale quasi doppia rispetto al 21,4% registrato mediamente negli altri enti della regione. «Una procedura attesa per rafforzare gli organici consegna ad ASUFC una risposta deeply inadeguata», commenta UIL FP FVG. «Una quota così elevata di non idonei solleva precise perplessità sulle modalità di valutazione. Chiediamo al Presidente della Commissione esaminatrice di assumersi la responsabilità di spiegare pubblicamente le ragioni di queste bocciature e i criteri adottati, mentre ad ARCS chiediamo una verifica puntuale sulla coerenza delle valutazioni».
Secondo le stime del sindacato, considerando il personale già in servizio a tempo determinato, l'incremento effettivo d'organico per ASUFC si ridurrà a sole 25 unità, a fronte di una carenza strutturale che supera i 200 infermieri. Il sindacato riconosce gli sforzi della Regione FVG sul piano delle risorse e delle indennità economiche, ma sottolinea come la valorizzazione del personale debba andare di pari passo con assunzioni adeguate e turni sostenibili. La richiesta finale è chiara: assunzione immediata dei vincitori in graduatoria e indizione lampo di un nuovo concorso regionale per coprire i posti rimasti vacanti.
foto di elbaartoo da Pixabay
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