Costa Crociere assume 57 giovani a Trieste: al via il Recruiting Lab con la Regione FVG

La Regione Friuli Venezia Giulia conferma il proprio impegno nel connettere domanda e offerta di lavoro, rafforzando il ruolo di servizio pubblico nella formazione e nell’inserimento professionale. È stato presentato oggi a Trieste il nuovo Recruiting Lab per Costa Crociere, che porterà all’assunzione di 57 figure professionali a bordo nave entro la primavera 2026.

Le posizioni aperte riguardano quattro aree fondamentali:

• 15 hospitality operator (accoglienza e assistenza clienti)

• 15 future cruise consultant (consulenti di vendita)

• 12 digital content editor (produzione di contenuti digitali e multimediali per i canali di bordo)

• 15 administrator operator (gestione amministrativa)

le parole dell’assessore rosolen

Durante la presentazione, l’assessore regionale alla Formazione e Lavoro, Alessia Rosolen, ha sottolineato come l’iniziativa rappresenti un tassello importante in un percorso avviato da oltre dieci anni:

“Il Recruiting Lab segna un avanzamento in un percorso con il quale la Regione esercita il proprio ruolo come protagonista della formazione e della ricerca di competenze, rispondendo alle esigenze di un mercato del lavoro che nei prossimi anni dovrà affrontare squilibri legati anche alla demografia”.

Rosolen ha ricordato inoltre i dati incoraggianti dei recruiting precedenti: nel 2024 il 61% dei candidati è stato assunto subito e un altro 37% nei tre mesi successivi.

requisiti e modalità di candidatura

Gli interessati, residenti o domiciliati in Friuli Venezia Giulia, maggiorenni e in possesso della cittadinanza europea, possono candidarsi entro lunedì 20 ottobre 2025 compilando il form al link 👉 clicca qui per candidarti.

I requisiti richiesti includono:

• titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado o diploma professionale quadriennale;
• abilità di nuoto: indispensabile;
• lingue straniere:

administrator operator: inglese livello B1 + seconda lingua (tedesco/francese/spagnolo) livello A2;

digital content editor: inglese livello B1;

future cruise consultant: inglese + seconda lingua livello B1;

hospitality operator: inglese + seconda lingua livello B1 (preferibilmente tedesco).

formazione e selezione

I candidati selezionati parteciperanno a corsi gratuiti della durata compresa tra 482 e 525 ore, organizzati presso Enaip Trieste, con due settimane aggiuntive in un ente fuori regione per ottenere i brevetti obbligatori.

La preselezione sarà curata dai Centri per l’Impiego regionali. Seguiranno test linguistici scritti (28 ottobre), orali (29-31 ottobre) e colloqui di selezione dal 5 al 7 novembre a Trieste.

Al termine del percorso, i candidati ritenuti idonei potranno accedere a contratti a tempo determinato di 4-6 mesi, rinnovabili, con il contratto collettivo nazionale marittimo.

una filiera per il futuro

Secondo le previsioni della Regione, nei prossimi cinque anni saranno necessarie 20mila nuove figure professionali, e la filiera formativa già attiva in Friuli Venezia Giulia rappresenterà un asset strategico per rispondere a questa esigenza.